W obecnym otoczeniu gospodarczym ważne jest, aby firmy znalazły sposoby na wyróżnienie się, zacieśnienie swojej działalności i zwiększenie przychodów przy zachowaniu niskich kosztów.
Ponieważ wiele firm stara się wyprzedzić konkurencję, codzienne operacje biznesowe są więcej niż wystarczające, aby kierownictwo było zajęte, szczególnie w mniejszych firmach, w których właściciele lub menedżerowie są zmuszeni zajmować się wieloma obowiązkami. Decyzja o skorzystaniu z usług doświadczonego konsultanta biznesowego może pozwolić firmom na rozwój, zamiast po prostu próbować utrzymać się na konkurencyjnym rynku. Konsultanci biznesowi mogą obejmować księgowych, prawników posiadających umiejętności w zakresie prawa gospodarczego lub firmy konsultingowe, które oferują usługi mające zastosowanie do szerszego zakresu działań związanych z biznesem, takich jak zarządzanie, sprzedaż lub marketing. Najważniejszą korzyścią, jaką konsultanci mogą zaoferować firmom, jest to, że mogą zapewnić tymczasową wiedzę fachową. Zatrudnienie konsultanta pozwala firmom płacić tylko za usługi, których potrzebują, zamiast inwestować w drogie technologie lub płacić za utrzymywanie personelu dodatkowego, który nie zawsze jest potrzebny. Ponadto zatrudnienie konsultanta umożliwia uzyskanie korzyści kosztowych związanych z brakiem podatków, koniecznością wypłaty świadczeń lub kwestiami kadrowymi, które są związane z zatrudnieniem nowego pracownika na pełny etat. 
Koszty związane z zatrudnieniem konsultanta są również skalowalne, dzięki czemu firma może śledzić koszty na bieżąco i dopasowywać je do projektów zrealizowanych przez konsultanta.
Pozwala to firmie przeanalizować wartość porad zaoferowanych przez firmę oferującą Doradztwo finansowe. Wreszcie, gdy firma nie potrzebuje już usług konsultanta, relację można łatwo zakończyć bez ponoszenia jakichkolwiek kosztów i strat. Konsultanci zapewniają również znaczną wartość dla organizacji. Mogą pomóc w opracowaniu strategii rozwoju lub zarządzaniu projektami.